Metode D.I.S.C Ini Merupakan Instrumen Psikometrik Yang Sangat Populer Di Dunia Hr (Human Resource), Yaitu Untuk Melakukan Recruitment Dan Mapping (Pemetaan) Pada Potensi Karyawan. Oleh Karena Itu, Saya Akan Menggunakan Alat Ini Untuk Mengaitkannya Dengan Potensi Yang Dimiliki Oleh Setiap Calon Pengusaha Atau Pengusaha Muda Yang Ingin Mengetahui Bisnis Apa Yang Cocok Dengan Tipe Kepribadiannya.
D.I.S.C Merupakan Singkatan Dari Dominance, Influence, Steadiness, And Compliance. Dominance Artinya Mendominasi, Berani, Self-Tarter, Suka Memerintah. Karakter Ini Jika Digambarkan Adalah Api. Influence Artinya Mempengaruhi Orang Lain, Friendly, Positif, Easy-Going, Dan Karakter Digambarkan Seperti Air. Steadiness Artinya Harmoni, Tenang, Sabar, Pendengar Yang Baik, Dan Family-Oriented. Karakter Ini Sering Diibaratkan Seperti Tanah. Yang Terakhir Adalah Compliance Yang Artinya Akurat, Perfectionist, Sistematis, Kaku, Patuh Pada Aturan. Jika Digambarkan, Karakter Ini Seperti Udara.